. Lowongan yang dibuka (tenaga kerja yang dibutuhkan) Ditempatkan di Cibinong, Jawa Barat :

• Administrator Database -- (kode AD)
• Administrator Jaringan Internet -- (kode AJI)
• Administrator Jaringan Komputer -- (kode AJK)
• Administrator Jaringan Website -- (kode AJW)
• Administrator Server -- (kode AS1)
• Analisis Sistem (System Analysis) -- (kode AS2)
• Akuntansi dan Perpajakan -- (kode AP1)
• Application Programmer -- (kode AP2)
• Call Center -- (kodeCC)
• CT Tecnical Support(CT = Communication Technology) -- (kode CTTS)
• Data Processing Supervisor -- (kode DPS)
• Desainer Sistem (System Designer) -- (kode DS)
• ICT Project Manager (ICT = Information and Communication Technology) -- (kode ICTPM)
• ICT Researcher -- (kode ICTR)
• Instruktur Teknologi Informasi dan Komunikasi -- (kode ITFK)
• IT Technical Support (IT = Information Technology) -- (kode ITTS)
• Komputer Grafik -- (kode KG)
• Mobile Application Programmer and Design -- (kode MAPD)
• Pengembang Sistem Informasi Akuntansi (SIA) -- (kode PSIA)
• Pengembang Sistem Informasi Manajemen (SIM) -- (kode PSIM)
• Programmer Analyst -- (kode PA)
• SITS (Specialist in IT Security) -- (kode SITS)
• Software Engineer -- (kode SE)
• System Designer -- (kode SD)
• System Support -- (kode SS)
• Tenaga Ahli e-Learning Software -- (kode TAES)
• Tenaga Ahli Internet Marketing -- (kode TAIM)
• Tenaga Ahli Pendidikan Jarak Jauh (Distance/Online Learning) -- (kode TAPJJ)
• Web Designer -- (kode WDS)
• Web Developer -- (kode WDP)
• Web Programmer -- (kode WP)

Ditempatkan di Cibinong, Denpasar, Bandung :

• Customer Service -- (kode CS)
• Marketing -- (kodeM)

Persyaratan Umum

• Pria/Wanita.
• Jujur, pekerja keras, berdedikasi, dan loyalitas.
• Pendidikan D1, D2, D3, D4, S1, S2, S3 (latar belakang jurusan/program studinya tidak diutamakan, karena yang terpenting adalah kemampuannya atau pengalamannya).
• Mampu bekerja mandiri maupun bekerja dalam tim.
• Memiliki motivasi sangat tinggi untuk meningkatkan pengetahuan di bidang komputer / informatika / komunikasi / internet / marketing / humas.
• Catatan : Kemampuan / Pengalaman dalam bidang terkait lebih diutamakan dibandingkan latar belakang pendidikan.

Persyaratan KHUSUS

• Untuk seluruh posisi, memiliki kemampuan atau pengalaman pada bidang/posisi terkait (penempatan pada tingkat Superintendent Senior, Superintendent Yunior, Supervisor Senior, Supervisor Yunior, Staf Senior, atau Staf Yunior, bergantung dari kemampuan dan pengalaman pada bidang terkait).
• Khusus untuk posisi TAES (Tenaga Ahli e-Learning Software), minimal menguasai salah satu elearning software seperti Moodle, eFront, ATutor, openSIS, dsb.
• Khusus untuk posisi AD, AJI, AJW, DPS, ICTPM, ICTR, ITFK, PA, SA, SE, SITS, WDP, WDS, dan WP, minimal menguasai 60% pemrograman berbasis PHP, HTML, dan MySQL.

GAJI dan FASILITAS yang diperoleh :

• Gaji Awal yang diperoleh (1-3 bulan pertama) tergantung pengalaman/penguasaannya pada bidang terkait, yang langsung ditentukan setelah lolos dari tes lisan (wawancara) atau tes lainnya (bila diperlukan). Batasan untuk gaji awal (batas minimal - maksimal) sesuai tingkatannya sbb :1. Superintendent Senior : Rp 19 - 21 juta/bulan 2. Superintendent Yunior : Rp 16 - 18 juta/bulan 3. Supervisor Senior : Rp 13 - 15 juta/bulan 4. Supervisor Yunior : Rp 10 - 12 juta/bulan 5. Staf Senior : Rp 7 - 9 juta/bulan 6. Staf Yunior : Rp 3 - 6 juta/bulan
• Gaji berikutnya (setelah 1-3 bulan pertama) akan tetap atau meningkat, tergantung dari kemampuan sesungguhnya serta kinerja/prestasinya.

Fasilitas yang diberikan antara lain :

• Tempat Tinggal yang dekat dengan Kantor/Tempat Kerja (Rumah bagi yang sudah menikah/berkeluarga, Asrama bagi yang masih bujangan)
• Mobil (untuk yang gajinya di atas Rp 9 juta), hanya bila mampu mengendarai sendiri dan tidak/belum memiliki mobil pribadi.
• Sembako bulanan (kualitas prima)
• Jamsostek lengkap
• Peningkatan kemampuan, bagi yang ingin meningkatkan kemampuannya dengan mengikuti kursus tertentu, akan dibiayai oleh Gilland Group untuk mengikuti kursus tsb.
• Jenjang Karir Prestasi, peningkatan karir akan berlangsung dengan cepat bagi yang prestasi/kinerjanya sangat baik, karena peningkatan karir dan gaji tidak diukur dari lamanya bekerja, melainkan diukur dari kemampuannya untuk berkembang serta dari kinerja/prestasinya.
• dsb-nya.

PENTING (Hal-hal lainnya) :

• Dalam CV (Daftar Riwayat Hidup), wajib diuraikan berbagai pengalaman yang terkait posisi yang dipilih.
• Bila diperlukan (untuk mendukung/menunjang seleksi awal), dapat dilampirkan (diuraikan) secara rinci berbagai pengalaman anda dalam lembar tersendiri. Atau bisa dilampirkan berbagai bukti yang terkait dengan pengalaman dan pengetahuan anda tsb.
• Dalam surat lamarannya wajib dicantumkan :

1. Besaran gaji/penghasilan minimal yang anda inginkan
2. Penghasilan bulanan yang selama ini anda peroleh (bila sudah/sedang bekerja).
3. Total pengeluaran bulanan anda saat ini (informasi ini diperlukan agar nanti saat bekerja di grup perusahaan kami tidak terjadi besar pasak daripada tiang)

• Setiap lamaran wajib disertai : 1. CV (Curriculum Vitae) atau Daftar Riwayat Hidup. 2. Pasfoto (4 x 6) 2 lembar, 3. Copy KTP atau Kartu Identitas Lainnya, 4. Copy Ijazah & Transkip Nilai. 5. Nomor Telp./HP untuk dihubungi.

Alamat Surat, Tanggal Penutupan, Jadwal Proses, dsb :
Untuk lamaran via POS, wajib mencantumkan kode jabatan/posisi pada pojok kiri atas amplop lamarannya, dikirimkan ke : Direktur Eksekutif Bidang Pengembangan SDM Gilland Group Jl. Bumi Sentosa Raya A3 No.3 Nanggewer Cibinong 16912 Jawa Barat. Untuk lamaran via email, wajib mencantumkan kode jabatan/posisi dalam Subyek/Judul Email Lamaran Anda, dikirimkan ke : hrd@gillandgroup.co.id (upayakan file lampirannya/attach seringan mungkin). Bila ada yang akan ditanyakan, dapat langsung telp ke Humas Gilland Group : No. Telp : 021-87912360 atau HP/SMS : 021-71699908. Lowongan ini dibuka selama 5 bulan (dari tanggal 6 September 2013 - 6 Februari 2014). Setiap 2 minggu sekali kami memproses setiap lamaran yang masuk.